Den Menschen kennen.
Biografie, Wünsche und vertraute Gewohnheiten bilden den Ausgangspunkt. Bewohner gestalten ihren Alltag mit – vom Aufstehen bis zum Abendessen.
Ein vertrautes Haus. Menschen, die zuhören. Und ein Alltag, der zu Ihnen passt. Dafür bauen wir einen neuen Verbund für Pflege und Wohnen auf.
Wir sind in der Aufbauphase und betreiben aktuell noch keine eigenen Pflegehäuser. Pflegeplätze sind derzeit nicht buchbar.

Vertraut im eigenen OrtRegionale Häuser mit eigener Identität
Als Mensch gesehenWünsche, Gewohnheiten und Würde zuerst
Ein Team, das bleibtGute Arbeit als Grundlage guter Pflege
Den nächsten Schritt in Ruhe gehen.
Ein Umzug in ein Pflegehaus ist eine persönliche Entscheidung. Unser Konzept sieht feste Ansprechpartner, verständliche Kosten und einen gemeinsam vorbereiteten Einzug vor. Sobald ein Haus zum Verbund gehört, veröffentlichen wir hier seine Leistungen und Kontaktdaten.
So stellen wir uns den Alltag vorGute Pflege braucht gute Arbeit.
Wir wollen Teams mit verlässlichen Dienstplänen, klaren Aufgaben und Zeit für Einarbeitung aufbauen. Pflegekräfte aus Deutschland und seinen Nachbarländern sollen gemeinsam arbeiten. Konkrete Stellen entstehen mit dem ersten Haus; aktuell sind noch keine Stellen ausgeschrieben.
Unser Anspruch als ArbeitgeberIhr Lebenswerk verdient eine Zukunft.
Wir suchen den vertraulichen Austausch mit Eigentümern regionaler Pflegehäuser. Gemeinsam prüfen wir, ob Nachfolge, Beteiligung oder eine Zusammenarbeit sinnvoll sein kann. Dabei gehören Personal, Versorgungsqualität, Immobilie und Finanzierung von Anfang an auf den Tisch.
Unser Vorgehen bei einer NachfolgeUnser Leitbild für jedes künftige Haus: persönliche Nähe, fachlich sichere Pflege und ein Team, auf das man sich verlassen kann.
Biografie, Wünsche und vertraute Gewohnheiten bilden den Ausgangspunkt. Bewohner gestalten ihren Alltag mit – vom Aufstehen bis zum Abendessen.
Gemeinsames Essen, Bewegung, Garten, Musik und Kontakte im Ort. Angebote richten sich nach Interessen und Fähigkeiten, auch bei Demenz.
Qualifizierte Pflege, klare Zuständigkeiten und Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Therapeuten. Risiken und Veränderungen werden früh angesprochen.
Feste Ansprechpartner, verständliche Gespräche und ein offener Umgang mit Fragen und Beschwerden. Angehörige werden nach Wunsch der Bewohner einbezogen.
Unser Plan: Verwaltung, Einkauf und Personalgewinnung gemeinsam organisieren. Die persönliche Betreuung bleibt vor Ort. Vor jeder Übernahme prüfen wir, ob Team, Gebäude und Finanzierung eine gute Versorgung dauerhaft tragen können.
Ein gutes Zuhause lässt Gewohnheiten zu. So könnte sich ein Tag in einem künftigen GUTTAG-Haus anfühlen.
Der eigene Aufstehrhythmus, Hilfe nach Bedarf und Frühstück in angenehmer Gesellschaft oder im Zimmer.
Ein Spaziergang, das Lieblingslied, Bewegung oder eine Pause. Mitmachen ist eine Einladung und bleibt eine Entscheidung.
Regionale Gerichte, persönliche Vorlieben und passende Unterstützung beim Essen und Trinken.
Zeit für Gespräche, Besuch und Rückzug. Auch nachts soll qualifizierte Unterstützung verlässlich erreichbar sein.
Das ist ein Beispiel unseres Konzepts. Leistungen, Tagesablauf und Ansprechpartner werden für jedes Haus konkret festgelegt.
Wir prüfen zunächst regionale Zusammenschlüsse. Grenznähe kann dabei helfen, zusätzliche Mitarbeiter zu gewinnen.
Görlitz, Zittau und Umgebung. Ein regionaler Verbund mit kurzen Wegen und Verbindungen nach Polen und Tschechien.
Standortsuche · noch kein GUTTAG-HausÜber einen Standort sprechenGrenzorte in Brandenburg. Wir prüfen den Bedarf vor Ort, die Erreichbarkeit und Möglichkeiten für deutsch-polnische Teams.
Standortsuche · noch kein GUTTAG-HausÜber einen Standort sprechenEin möglicher eigenständiger Start an der tschechischen Grenze. Ein guter Betrieb zählt mehr als Entfernung auf der Karte.
Standortsuche · noch kein GUTTAG-HausÜber einen Standort sprechenDie genannten Regionen sind Suchgebiete. Es bestehen dort aktuell keine als GUTTAG betriebenen Einrichtungen oder bestätigten Übernahmen.
Wir planen direkte Beschäftigung mit fairer, nachvollziehbarer Vergütung. Qualifikation, gute Verständigung und verlässliche Zusammenarbeit zählen.
Aktuell keine ausgeschriebenen Stellen. Für den Erstkontakt genügen Name und beruflicher Hintergrund.
Sie denken über Nachfolge, Beteiligung oder Entlastung nach? Wir möchten verstehen, was Ihr Haus ausmacht und was es für eine tragfähige Zukunft braucht.
Vertrauliches Erstgespräch anfragenIhre Ziele, die Geschichte des Hauses und die Perspektiven für Bewohner und Mitarbeiter stehen am Anfang. Es gibt keine vorausgesetzte Verkaufslösung.
Wir betrachten Betrieb, Pflegequalität, Personal, Immobilie und Kapitalbedarf. Vertrauliche Unterlagen erst nach vereinbartem Schutz und geklärten Zuständigkeiten.
Eine Zusammenarbeit braucht gesicherte Finanzierung, erfahrene Betriebsführung und einen klaren Übergabeplan. Vertraute Ansprechpartner sollen vor Ort bleiben.
Aktuell noch nicht. GUTTAG befindet sich in der Aufbauphase und betreibt keine eigenen Häuser. Für einen aktuellen Pflegebedarf wenden Sie sich bitte an bestehende Einrichtungen oder eine örtliche Pflegeberatung. Sobald ein Haus zum Verbund gehört, veröffentlichen wir hier konkrete Informationen.
Unser Schwerpunkt ist die vollstationäre Langzeitpflege mit einem Alltag, der Selbstbestimmung ermöglicht. Kurzzeitpflege und ergänzende Angebote kommen dort hinzu, wo Zulassung, Team und Gebäude dazu passen. Spezialisierte Leistungen werden erst nach fachlicher Prüfung angeboten.
Grenzregionen verbinden Menschen und Arbeitsmärkte. Wir wollen zusätzliche qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und ihnen verlässliche Arbeitsbedingungen bieten. Anerkennung, Sprache und die in Deutschland geltenden Vergütungsvorgaben gelten dabei auch für Grenzpendler.
Da es noch kein GUTTAG-Haus gibt, können wir keine Preise nennen. Künftig soll jedes Haus die Kosten für Pflege, Unterkunft, Verpflegung und Investitionen sowie mögliche Eigenanteile verständlich ausweisen. Eine individuelle Rechnung hängt unter anderem vom Pflegegrad und vom jeweiligen Haus ab.
GUTTAG ist ein Aufbauprojekt von DAVID SERAFIN CAPITAL UG (haftungsbeschränkt), vertreten durch David Serafin. Für den künftigen Pflegebetrieb sind erfahrene operative Leitung, qualifizierte Pflegeverantwortliche und unabhängige fachliche Begleitung vorgesehen. Noch sind keine Beiratsmandate oder Übernahmen vereinbart.
Sie führen ein Pflegehaus, bringen operative Erfahrung mit oder möchten den Aufbau fachlich begleiten? David Serafin freut sich auf einen ersten Austausch.